Elon Musk despidió a cerca de 600 empleados de xAI en septiembre de 2025 y dejó la reorganización de la empresa en manos de Diego Pasini, un estudiante de 20 años, en un caso que refleja una tendencia de Musk de otorgar cargos clave a miembros de la Generación Z, generando tanto expectación como dudas sobre su estrategia.
A comienzos de septiembre de 2025, Elon Musk tomó una decisión que sorprendió a parte del ecosistema tecnológico, al despedir a unos 500 empleados de xAI, la compañía detrás del chatbot Grok.
La firma, que contaba con cerca de 1.500 trabajadores, redujo su plantilla a alrededor de 1.000, y apenas semanas después volvió a recortar otros 100 puestos, dejando a la empresa con 900 personas en nómina.
Y en medio de este proceso de reajuste, Musk optó por una decisión inesperada, confiando la reorganización del equipo a un joven prácticamente desconocido para el sector.
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Diego Pasini, el inesperado relevo generacional
Según informes anteriores, los afectados de los despidos fueron principalmente anotadores de datos, profesionales cuya tarea consistía en entrenar al sistema de inteligencia artificial a través de la clasificación y etiquetado de información.
En un comunicado oficial, xAI argumentó que “la mayoría de los puestos de tutores de IA general ya no resultaban necesarios”, por lo que los contratos se rescindieron de manera inmediata.
Y el elegido por el magnate para suplirlos fue Diego Pasini, un joven de 20 años que apenas dos años atrás había finalizado la secundaria y que cursaba estudios de informática y economía en la Universidad de Pensilvania antes de solicitar una licencia académica.
De acuerdo con Business Insider, Pasini también había participado en programas de becas de la firma de inversión Contrary, vinculada a empresas de tecnología avanzada como Anduril Technologies y Replit.
En su perfil público, el joven destaca su interés por la robótica, la agritech y los sistemas de transporte, además de su colaboración en proyectos de robótica agrícola dentro del prestigioso laboratorio GRASP de la universidad.
Al asumir su nuevo rol en xAI, Pasini reunió a los trabajadores restantes y aseguró que no habría más despidos.
Sin embargo, la semana del 15 de septiembre volvió a producirse un recorte de 100 puestos, lo que sembró dudas sobre el alcance real de sus declaraciones y sobre la estabilidad futura de la compañía.
Cabe destacar que Elon Musk comenzó a seguir a Pasini en X a principios de septiembre, lego de que el joven publicara su apoyo al multimillonario, diciendo: “Cualquier persona con medio cerebro sabe que todas las empresas de Elon están en sus inicios”.
Una estrategia recurrente de Musk: jóvenes en el poder
El caso de Pasini no es aislado. Según la misma investigación de Business Insider, Elon Musk ha otorgado cargos de responsabilidad a otros jóvenes de la llamada Generación Z, con edades entre los 19 y 24 años.
Entre ellos destacan Luke Farritor (24 años) y Edward Coristine (19 años), además de al menos cinco perfiles adicionales que habrían sido incorporados en posiciones de liderazgo.
Para Musk, esta elección responde a una filosofía que prioriza la audacia, la frescura de ideas y la adaptabilidad de quienes crecieron en plena era digital.
Sin embargo, críticos de la industria advierten que esta estrategia puede acarrear riesgos, al colocar en puestos estratégicos a personas con poca experiencia en gestión o en el manejo de organizaciones complejas.
Al final, lo que resulta claro es que Musk no teme romper paradigmas y vuelve a mover las piezas del tablero tecnológico global, generando tanto expectación como incertidumbre sobre el rumbo de sus proyectos de inteligencia artificial.
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