Una ex empleada de PlayStation llamada Emma Majo, quien se desempeñaba como analista de TI, presentó en noviembre del 2021 una demanda contra la compañía, donde acusaba a PlayStation, entre varias cosas, que le pagan menos a las mujeres que a los hombres aunque realicen labores parecidas, que además que a las mujeres se les negaban promociones y que fue despedida injustamente después de enviar una declaración firmada a Sony, en la que detalla el supuesto sesgo de género que había experimentado en la empresa.
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En abril de este año, un juez federal desestimó la demanda, indicando que en esta faltaban "hechos específicos", pero dijo que ciertos elementos del caso podrían continuar, por lo que le recomendó a Majo que volviera a presentar el caso con más detalles.
Y es lo que la ex empleada decidió hacer, como informa el sitio Axios, presentando una nueva versión de la demanda, enfocando la búsqueda de daños y perjuicios contra todas las mujeres que trabajaron en las ubicaciones de PlayStation en California, desde el cargo de vicepresidente hacia abajo, en lugar de todas las empleadas de PlayStation en todo Estados Unidos.
Según indica el portal, las acusaciones en la nueva demanda presentada ante un tribunal de California, son similares a la anterior, indicando que muchas mujeres no fueron promovidas en favor de ascensos de colegas hombres, pero ahora sí entregando "hechos más específicos", incluídas declaraciones que hicieron algunas empleadas de PlayStation en marzo.
Hasta el momento, aún no hay declaraciones de parte de Sony acerca de la demanda.
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