Una nueva muestra de ello es lo presentado en un evento llamado Universia Metaworking, llevado a cabo en Madrid, España, donde han participado importantes empresas de ese país como Atresmedia, Banco Santander, Iberdrola, Danone, Naturgy o Nestlé. Evento que tiene como centro una competición que sirve para que cientos de jóvenes se den a conocer en las diferentes empresas.
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Competencias que funcionan bajo la filosofía de la “Gamificación”, técnica de aprendizaje que lleva las mecánicas de los videojuegos al ámbito educativo o profesional y que sirve para identificar talento a través de los videojuegos. Es así como en “Universia Metaworking", los candidatos completan misiones de videojuegos como Minecraft, las cuales son entregadas por los reclutadores de las diferentes empresas quienes revisan qué tal las solucionan.
Algo que es importante para las empresas, ya que como indica Paloma Ugarte, quien es parte del equipo de Recursos Humanos de la Corporación de Medios de Comunicación Atresmedia: "hay ciertas competencias que en una entrevista tradicional no puedes evaluar, por ejemplo, cómo se comportan trabajando en equipo, cómo actúan ante diferentes situaciones o antes nuevos retos".
Una forma de selección de personal que como era de esperarse, los jóvenes candidatos encuentran novedosa y hasta genial, como han recalcado los participantes quienes dicen que es una forma "muy divertida e interactiva" de buscar empleo y de "darse a conocer a las diferentes empresas que han participado", ya que "es una entrevista de trabajo, por llamarlo así, muy diferente a lo que estamos acostumbrados. Es una experiencia novedosa de la que aprendes mucho".
Y además de todo esto, los equipos ganadores de las competencias se han llevado premios de $3.500 euros para el primer lugar, dejando a los segundos y terceros con $2.100 y $1.400 euros respectivamente. Ah y por supuesto, seguramente con alguna empresa queriendo darles un trabajo, todo gracias a sus habilidades en los videojuegos.
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